ЦЕНТР БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ КВАНТОР-М

Открытый семинар на тему: 

"Пенсионная реформа.

Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году»

15 февраля 2019 г.

 

В программе семинара:

1. Изменение пенсионного возраста и последствия для работодателя:

  • Понятие предпенсионного возраста
  • Запрет на увольнения работников предпенсионного возраста
  • Дискриминация соискателей предпенсионного возраста и ответственность работодателя
  • Повышение квалификации работников предпенсионного возраста в рамках пенсионной реформы
  • Ратификация Конвенции о минимальных нормах социального обеспечения
  • Уголовная ответственность работодателя
  • Льготные категории граждан, которых не коснутся изменения

2. Диспансеризация работников и обязанности работодателя

3. Изменения в миграционном учете: учет по месту работы – фиктивная регистрация.

4. Методические рекомендации по постановке иностранных граждан и лиц без гражданства на учет по месту пребывания, в том числе обучающихся в образовательных организациях"

5. Изменения в оплате труда в выходной день и сверхурочной работе.

6. Электронный документооборот: требования к электронному документу и подписи. Процедуры, реализуемые в формате электронного документооборота. Применение электронных больничных листов в 2018 году.

7. Изменения в области оплаты труда: МРОТ, новые требования к заработной плате в условиях экономической нестабильности. 

8. Изменения в работе водителей: новые обязательства работодателей при наличии транспортных средств. Проверочные листы транспортного надзора.

9. Обязательная аттестация и повышение квалификации у работников: перечень работ и периодичность.

10. Изменения в порядке предоставления отпуска: новая льготная категория, отмена старых льготных категорий граждан. Судебная практика по предоставлению и оплате ежегодных оплачиваемых отпусков в связи с ратификацией Конвенции МОТ.

11. Законопроект «Об электронной трудовой книжке»

12. Изменения в области оплаты труда: МРОТ, новые требования к заработной плате в условиях экономической нестабильности.  Особенности оплаты за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, за сверхурочные часы работы.
13. Судебная практика по предоставлению и оплате ежегодных оплачиваемых отпусков в связи с ратификацией Конвенции МОТ.

14. Документальное оформление рабочего времени работников. Учет рабочего времени. Кто и как должен вести табель. Суммированный учет. Установление неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени, новая норма о предоставлении времени для отдыха и питания. Оплата работы в выходной и нерабочий праздничный день.

15. Уточнение и дополнение норм ТК РФ по вопросам рабочего времени и времени отдыха.

16. Новый порядок проведения обучения и инструктажей по гражданской обороне при приеме работника на работу. Что должен выполнять работодатель по гражданской обороне, кому поручить эту работу.

17. Новый национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016 об оформлении первичной кадровой документации: как по новым правилам заверить копию трудовой книжки.

18. Независимая оценка квалификации – перспективы для работодателя.

19. Проверки работодателей Государственной инспекцией труда. Новый подход контролирующих органов при организации отдельных видов государственного контроля (надзора); критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. Виды проверок и их специфика. Права работодателя и должностных лиц работодателя при проведении проверки. Жалоба работника: специфика проведения проверки и ее последствия. Административная ответственность за нарушения.

20. Подготовка к инспекционной проверке: проверяем кадровые документы. ТОП-10 ошибок работодателей.

21. Что в первую очередь проверит инспектор. Изучаем перечень предоставляемых документов.

22. Проверочные листы – инструмент самоконтроля. Как проработать проверочный лист чтобы минимизировать штрафы?

23. Проект Закона об обязательном самоконтроле.

24. Проект закона об изменении охраны труда на предприятии. Новая глава в Трудовом кодексе РФ. 

 

Проводит семинар:

СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА ШНАЙДЕР - член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом, преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Компетенции:

Разработка и внедрение локально-нормативных актов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом.

Мотивация персонала: совершенствование системы мотивации для разных категорий персонала (материальная (KPI) и нематериальная.

Организация и контроль системы обучения персонала, внедрение системы дистанционного обучения, наставничества персонала.

Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и управлению персоналом. Решение конфликтных ситуаций. Увольнение персонала.

Организация и контроль системы подбора персонала, анализ эффективности подбора, активное личное участие в подборе персонала.

Оптимизация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Участие во внутренних и внешних аудитах.

Реализованные проекты:

Бизнес-тренер: проведены более 300 семинаров и тренингов по трудовому законодательству в Москве и других городах РФ

Автор статей: публикации на тему управления персоналом в тематических журналах: «KADROVIK.RU», «Главбух» и пр.

  • Проведен аудит кадрового документооборота более чем в 100 российских компаний и компаний с иностранным капиталом. Клиенты: Сибирь Энерджи, Чибо СНГ, Нерр Штифенхофер, Росевробанк и др.

Непосредственная функция: проведение аудита, управление проектом

  • Восстановление кадровой документации. Клиенты: Christian Dior, Clifford Chance, Дойчебанк, Зиммер СНГ, Хербс Трейдинг, Caterpillar, Берлин Хеми, Boeing  и др.
  • Постановка кадрового учета с нуля: ОАО «Корпорация развития Московской области»

Непосредственная функция: управление процессом, разработка документов и процедур

  • Сокращение персонала предприятия нефтяного машиностроения
  • Разработка систем мотивации для российской перевозочной компании, для предприятия пищевого производства, торговой компании и пр.
  • Разработка оценочного средства Специалиста по кадровому делопроизводства в целях проведения независимой оценки квалификации в составе рабочей группы при СПК по управлению персоналом

 

Организатор мероприятия Центр бизнес-образования КВАНТОР-М

В Набережных Челнах семинар проводится по адресу: IT-Парк, Машиностроительная, 91

Регистрационный взнос за участие одного представителя в семинаре -10000 рублей. НДС не взимается

До 5 февраля действует программа раннего бронирования, скидка 15% -8500 рублей. НДС не взимается

По окончании семинара участникам выдается Сертификат установленного образца.

 

Если У Вас есть вопросы по участию в семинаре, пожалуйста, звоните:

(8552) 47-72-80, 47-72-81, 927-465-55-05

Наверх