ЦЕНТР БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЯ КВАНТОР-М

Открытый семинар 

«Нормирование труда:

практические рекомендации по разработке и использованию» 

12 апреля 2019 года

 

Для кого

специалистам по нормированию труда, по организации рабочих мест, инженерам по организации и нормированию, технологам, экономистам планово-производственных отделов, специалистам по ценообразованию и расчёту заработной платы, руководителям профильных структурных подразделений, менеджерам по персоналу.

Участникам предоставляются полезные материалы и образцы документов:

- нормативные документы (ГОСТы, сборники нормативов для установления норм на предприятиях различных отраслей);

-каталог нормативных материалов по труду;

- формы актов хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени;

- методика нормирования ИТР и служащих;

- методические рекомендации по нормированию численности федеральных государственных гражданских служащих;

- формы и шаблоны, применяемые при организации, планировании и выполнении работ в области нормирования трудовых процессов;

- методики нормирования времени на отдых и личные надобности;

- ряд современных публикаций в сфере нормирования труда;

- перечень литературы, охватывающий различные сферы нормирования труда

- и др.

 

Программа:

Нормирование труда на предприятии как система.

  • Нормирование труда и организационно-функциональная структура управления предприятием.
  • Трансформация функций нормирования труда.
  • Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда. Управление нормированием труда.
  • Организационные структуры подразделений нормирования труда.
  • Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда.
  • Положения коллективного трудового договора.
  • Нормирование труда в условиях современных способов организации производства.
  • Роль нормирования труда в условиях управления совершенствованиями и переменами («Бережливое производство»).

 

Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.

  • Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования.
  • Классификация затрат рабочего времени в зарубежных странах.
  • Хронометраж, фотография рабочего времени и их разновидности.
  • Особенности проведения групповой (бригадной) фотографии рабочего времени.
  • Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени.

Практикум. Выбор варианта проведения мероприятий по совершенствованию организации производственной и трудовой деятельности.

Обоснование норм труда и методы нормирования.

  • Последовательность обоснования величины нормы труда.
  • Аналитические и суммарные методы установления норм.
  • Нормативы для нормирования труда.
  • Характеристика нормативной базы организаций.
  • Микроэлементное нормирование трудовых процессов.
  • Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования нормирования труда в условиях отечественного бизнеса.
  • Современные информационные технологии в нормировании труда.

Методики расчета норм для различных производственных процессов и различных категорий специалистов.

  • Классификация норм труда.
  • Нормирование труда как инструмент управления численностью персонала.
  • Методы определения и оптимизации численности персонала на основе научно обоснованных норм и нормативов труда.
  • Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих.
  • Расчет норм труда для работников, занятых в проектно-конструкторских и научных подразделениях.
  • Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм.
  • Показатели, характеризующие уровень нормирования труда на предприятиях и их связь с общими показателями эффективности работы предприятия.
  • Нормирования труда в условиях освоения.
  • Нормирование труда и организационные нововведения на предприятии. Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда.

Практикум. Примеры применения данных нормирования труда в анализе производственных ситуаций. Расчет конкретных норм для различных категорий работников.

 

Автор и ведущий семинара:

Малинин Сергей Викторович г.Москва –

к.э.н., главный специалист отдела отраслевого регулирования трудовых отношений НИИ транспорта нефти и нефтепродуктов АК «Транснефть», доцент Кафедры экономики труда и управления персоналом Российской экономической университет им. Г. В. Плеханова, Заместитель директора Международной школы бизнеса IBS-Plekhanov, автор учебников и научных публикаций по организации и нормированию труда
Ведущий корпоративных и межкорпоративных консультационных семинаров по организации, нормированию и производительноcти труда. Область научных интересов: вопросы совершенствования производительности, организации, нормирования и стимулирования труда, управления персоналом.

Профессиональный опыт: 

1987–1990 Инженер по организации и нормированию труда, Московский радиозавод, 
1990–1995 Ассистент кафедры Экономики труда и занятости РЭА им. Г.В. Плеханова, 
1995–2000   Старший преподаватель кафедры Экономики труда и занятости РЭА им. Г.В. Плеханова,
2000–2011  Доцент кафедры Управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова, заместитель декана, заместитель директора Международной школы бизнеса, начальник управления «Приемная комиссия», 
апрель 2000 – доцент кафедры Экономики труда и управления персоналом РЭУ им. Г.В. Плеханова,

сентябрь 2011 – по наст. вр. ведущий научный сотрудник ООО «Научно-исследовательский институт трубопроводного транспорта» ПАО «Транснефть»

Публикации: Опубликовано печатных работ в количестве более 70 публикаций, автор более 30 НИОКР


Ведущий корпоративных и консультационных семинаров по нормированию труда:

«Особенности нормирования труда в современных условиях на предприятиях нефтегазового комплекса», «Формирование эффективной системы нормирования, оплаты труда и материального стимулирования сотрудников», «Нормирование и организация оплаты труда в системе магистрального трубопроводного транспорта», «Формирование эффективной системы организации и нормирования труда на предприятии», «Практические методы нормирования и оплаты труда персонала в организации», «Актуальные вопросы организации, оплаты и нормирования труда» в следующих организациях:

«Бизнес – семинары», г. Москва; Компания «СУАЛ», г. Москва; Компания «СЕВЕРСТАЛЬ», г. Череповец; Компания «Эфесс Пилснер», г. Москва; ПАО «Транснефть», г. Москва; ПАО «Роснефть», г. Москва; ОАО «Сургутнефтегаз», г. Сургут; завод «Транснефтемаш» г. Великие Луки; Бизнес-студия «Эврис», г. Нижний Новгород; Международный институт сотрудничества Восток-Запад, г. Москва; Институт экономики, управления и социальных отношений, г. Москва; Корпоративная Академия ГК «Росатом», г. Москва; консалтинговая компания ООО «Аксел», г. Кемерово; Машиностроительный завод им. Орджоникидзе, г. Подольск; ГУП МО Мособлгаз; Ижевский электромеханический завод «Купол», г. Ижевск; ООО «Газпром трансгаз Чайковский», г. Чайковский; предприятия сферы ГОЗ, г. Москва и др.


Информация о повышении квалификации:  

Семинар по программе Морозовского проекта «Современные технологии управления персоналом» 2000

Семинар «Тарификация и нормирование труда на предприятии» 2000

Семинар по проблемам «Экономики и социологии труда», «Управление персоналом» 2001

Проектный семинар «Управление качеством образования: система менеджмента качества в высшем учебном заведении» 2010

Семинар «Проектные решения формирования и оценки магистерских программ в РЭУ им. Г.В. Плеханова»2011

Организатор семинара Центр бизнес-образования КВАНТОР-М

В Набережных Челнах семинар проводится по адресу: IT-Парк, Машиностроительная, 91

Регистрационный взнос за участие одного представителя в семинаре 9000 рублей. НДС не взимается

Действует программа раннего бронирования на семинар- при оплате до 02 апреля скидка 15% - 7650 рублей. НДС не взимается

Регистрационный взнос обеспечивает кофе-брейки, раздаточные материалы
По окончании семинар участникам выдается Сертификат установленного образца

 

Если У Вас есть вопросы по участию в семинаре, пожалуйста, звоните:

(8552) 47-72-80, 47-72-81, 40-84-74

Наверх